Механизм: снижение альтернативных издержек рождения для занятых матерей (замещение заработка, защита занятости); квоты отцов — перераспределение ухода внутри пары.
Главные выводы литературы: - [факт] Систематический обзор Kim et al. (2022, Nature HSSC): 11 статей / 23 оценки: 8 «+», 1 «−», 14 нулевых; все положительные — про решение о следующем ребёнке (quantum-решения); щедрые реформы +16…+23,5% к вероятности следующего рождения, малые (2–8 недель) ≈0 (https://www.nature.com/articles/s41599-022-01270-w). - [факт] Bergsvik et al. 2021: отпуска + детсады — наиболее устойчивые эффекты (снижают альтернативные издержки занятых матерей); «папины квоты» — эффект смешанный (в Испании отрицательный, в Скандинавии ~нулевой). - [факт] UNFPA: эффект отпусков есть при высокой оплате и нетрансферируемых квотах. - [факт] Германия, Raute 2019 (DiD): +€1 000 ожидаемого пособия → ~+2,1% рождений; у высокообразованных до +23% — привязка к заработку закрывает «baby gap» женщин с высокими альтернативными издержками. - [факт] Германия, Cygan-Rehm 2016 (RDD): Elterngeld сдвинул тайминг; низкодоходные проиграли и не компенсируют (устойчивое снижение их последующей рождаемости) — распределительная цена дизайна. - [факт] Испания, Farré & González 2019 (RDD): 13 дней отцовского отпуска → −7…−15% вероятности следующего рождения за 2 года; редкий отрицательный фертильный эффект «прогрессивной» меры. - [факт] (докачано из прогона 09:30 по сверке) Эстония, Puur, Abdullayev, Klesment, Gortfelder (2024, J. Population Research; регистры 1993–2020; реформа 2004: пособие 100% предшествующего заработка): вероятность вторых рождений +6 п.п., третьих +4 п.п.; интервалы короче на 12% (вторые) и 15% (третьи); вклад в итоговую рождаемость затронутых когорт 1,83 → 1,91 — один из редких квантум-результатов отпусков (и тайминг, и quantum) (https://link.springer.com/article/10.1007/s12546-024-09342-1 ; резюме: https://www.niussp.org/fertility-and-reproduction/earnings-related-parental-leave-and-continued-childbearing-in-estonia/). - [гипотеза] (Р-5а): отпуска работают через щедрость замещения заработка и адресацию «baby gap» образованных женщин; «папины квоты» — инструмент гендерного равенства, а не рождаемости.
Tempo vs quantum: speed premium (Швеция) — классический tempo (ускорение интервалов, когортная рождаемость ~2 стабильна; влияние на итоговое число детей не доказано); Elterngeld — сдвиги тайминга + возможный quantum у богатых (когортная проверка впереди); положительные оценки обзора Kim 2022 — quantum-решения о следующем ребёнке; исторические соцпакеты с отпусками (СССР-1981, Венгрия GYES/GYED, ЧССР) — преимущественно tempo [факт].
| Страна | Годы | Параметры | Эффект (tempo/quantum, величина) | Доказательность | Источник |
|---|---|---|---|---|---|
| Германия | 2007– | Elterngeld: 67% прежнего заработка 12+2 мес (замена means-tested пособия) | RDD: сдвиг тайминга; высокодоходные к 3-му году догоняют, низкодоходные — устойчивый минус. DiD: +2,1% на €1 000 пособия; до +23% у высокообразованных, ~+16% выше медианы; quantum у богатых возможен (5-летний горизонт) | RDD; DiD | https://link.springer.com/article/10.1007/s00148-015-0562-z ; https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S004727271830135X |
| Испания | 2007 | Отцовский отпуск 13 дней (порог 24.03.2007) | −7…−15% вероятности следующего рождения за 2 года; интервалы +16–38 дней; quantum-негатив (частично тайминг); занятость матерей +2,5–4 п.п. | RDD | https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0047272718302299 ; https://docs.iza.org/dp12023.pdf |
| Норвегия / Швеция | 1993 / 1995 | «Папины квоты» | Норвегия: эффекта на последующую рождаемость нет; Швеция: временный рост риска 3-го рождения у низкодоходных, неустойчив к контролям | natural experiment (±25 дней от реформы) | https://link.springer.com/article/10.1007/s11113-020-09574-y |
| Швеция | 1980-е | Speed premium (сохранение пособия при быстром следующем рождении) | ускорение интервалов — чистый tempo; quantum не доказан; эффект ослабевает в 2010-х | панель/временные ряды | https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/000169939303600102 ; https://ideas.repec.org/a/spr/eurpop/v36y2020i3d10.1007_s10680-019-09539-8.html |
| Эстония | 2004– | Щедрый родительский отпуск (100% замещения, высокий потолок; отпуск ~1,5 года, место до 3 лет; speed premium ≤30 мес) | вторые рождения +6 п.п., третьи +4 п.п.; интервалы −12%/−15%; когортная рождаемость затронутых 1,83→1,91 — тайминг + quantum (Puur et al. 2024; докачано из прогона 09:30 по сверке) | квазиэксперимент/событийный анализ на регистрах | https://link.springer.com/article/10.1007/s12546-024-09342-1 ; https://www.niussp.org/fertility-and-reproduction/earnings-related-parental-leave-and-continued-childbearing-in-estonia/ |
| Канада (Квебек) | 2006– | QPIP | величины не извлечены — [не найдено в Р-5] | — | https://link.springer.com/article/10.1007/s11113-024-09859-6 |
| ист. СССР | 1981–1990 | Пост. № 865 от 02.09.1981: частично оплачиваемый отпуск по уходу до 1 года (далее расширен), пособия, жилищные льготы | период. СКР ~1,9 → ~2,2; 23,3 млн рождений за 1981–90 против прогнозных 21,0; консенсус: эффект преимущественно tempo (сдвиг календаря), итоговая рождаемость поколений почти не выросла; затем спад 1990-х | ИДА (tempo vs quantum) | https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ESU&n=452 ; https://www.demoscope.ru/weekly/2012/0499/student01.php |
| ист. Венгрия | 1967 / 1985 | GYES: пособие по уходу до 3 лет (~25% средней женской зарплаты); GYED 1985: 65–75% заработка, с 1987 до 2 лет | пик СКР 2,28 (1974–77), с 1977 спад ниже уровней 1960-х; GYED относительно результативен: в 1985–96 гг. 16% двухдетных родили третьего; когортная рождаемость снижалась монотонно (tempo-искажения СКР) | ИДА | https://ahea.pitt.edu/ojs/ahea/article/download/1/196 ; https://ahea.pitt.edu/ojs/ahea/article/view/429/792 ; https://www.niussp.org/fertility-and-reproduction/evaluating-pronatalist-policies-with-tfr-brings-misleading-conclusions-examples-fromhungary/ |
| ист. ЧССР | 1970-е | Декрет 26 недель при 90% оплаты (в пакете) | CBR 14,9‰ → 19,9‰ (1974) → 14,5‰ (1985); в осн. tempo; «неэффективна спустя декаду» | ИДА | https://en.wikipedia.org/wiki/Health_and_social_welfare_in_Communist_Czechoslovakia |
| ист. Швеция | 1974 | Первый в мире родительский отпуск с участием отцов (6 мес., 90% замещения) | количественная оценка эффекта на рождаемость — [не найдено в Р-5] | ИДА (институциональная) | https://www.demographic-research.org/volumes/vol19/28/19-28.pdf |
Проверен на дату: 2026-07-17