[гипотеза, управленческий источник, не первичка] Единственный источник дома по этому ИС — практический инструмент Kahneman, Lovallo & Sibony (2011, KLS11), пункт №2 их 12-вопросного чек-листа проверки решений: «All of us are subject to the affect heuristic: When evaluating something we like, we tend to minimize its risks and costs and exaggerate its benefits; when assessing something we dislike, we do the opposite» (KLS11). Формулировка диагностического вопроса в самом чек-листе: «Has the team fallen in love with its proposal?» — с рекомендацией: «Rigorously apply all the quality controls on the checklist» (KLS11).
[факт] Авторы указывают типичный управленческий контекст проявления: «Executives often observe this phenomenon in decisions with a strong emotional component, such as those concerning employees, brands, or locations» (KLS11) — то есть решения о людях (найм/увольнение), брендах и локациях названы как область повышенного риска именно этого искажения.
[не найдено] Первичный источник термина и явления — работы Paul Slovic с соавторами (аффект как эвристика суждения о риске) — в реестре указан как источник, который «не добывался» (Р-3, №28: «первичка (Slovic et al.) не добывалась»). Соответственно, в доме нет: (а) точного определения из первички, (б) величины эффекта, измеренной экспериментально, (в) данных о том, лабораторный это эффект или подтверждённый в поле. Всё содержание узла построено на вторичном управленческом изложении понятия, уже устоявшегося в литературе к 2011 году.
[факт] Косвенное методологическое основание для доверия к самому понятию — механизм согласуется с общей двухпроцессной моделью, которую упоминают сами KLS11 в этой же статье при объяснении «системы 1» (интуитивное, эмоционально окрашенное мышление) как источника искажений реview-процесса (KLS11, вводная часть про System One/System Two) — но это рамочная, не измеряющая аффект напрямую отсылка.
Каноническая демонстрация: [не найдено] с охватом — первичка Slovic et al. не добыта; единственная демонстрация в доме — не экспериментальная, а практический диагностический пункт управленческого чек-листа (KLS11) без собственной выборки, дизайна или измерения. Статус доказательности: 🟡 первичка не добывалась · на чём основан: только управленческий вторичный источник (KLS11), сам не проводящий и не цитирующий эмпирического исследования величины эффекта · адрес: KLS11 (весь текст). Величина эффекта: [не найдено] с охватом — ни в KLS11, ни в других источниках дома нет измеренной величины именно affect heuristic; охват — открыт только KLS11 (Kahneman_2011_BeforeBigDecision.txt), других файлов по этому искажению в реестре не значится. Ось карты — стадия: выбор (главная). Координата «уровень»: индивид; второстепенно — группа (KLS11 формулирует диагностический вопрос применительно к команде: «Has the team fallen in love with its proposal?»). Координата «механизм/таксономия»: эвристика аффекта — по номенклатуре самого источника явно названа отдельной эвристикой, не сведена к репрезентативности/доступности/якорению; ближе всего к мотивационно-эмоциональному классу, хотя источники дома прямо это не классифицируют. Цена для управленца: типовая ситуация — оценка проекта/сотрудника/бренда, к которому команда эмоционально привязана («fell in love with a deal»); что теряется — систематическая недооценка рисков любимых инициатив и переоценка рисков нелюбимых; кейс — [не найдено] прямого управленческого кейса с измеренной ценой. Противоядия: KLS11 рекомендует не отдельный приём против аффекта, а применение всего остального чек-листа целиком («Rigorously apply all the quality controls on the checklist») — то есть предлагаемое противоядие не специфично для этого искажения и не имеет отдельного измерения; статус ⚪. Термин: en affect heuristic · ru эвристика аффекта (устоявшийся перевод в русскоязычной литературе по Канеману).
(б) Процедура. Измеренного противоядия нет. Единственная рекомендация источника — не полагаться на отдельный приём, а прогонять решение через весь чек-лист целиком, если заподозрена эмоциональная привязанность команды (KLS11) — это не измеренная процедура с указанием эффекта, а общая рекомендация практиков. (в) Среда. По формулировке источника, риск выше в решениях «с сильным эмоциональным компонентом» — о людях, брендах, локациях (KLS11) — это качественное наблюдение практиков, не результат сравнения сред по критерию Kahneman & Klein (2009); отдельного диагностического критерия среды для этого искажения в доме нет. (г) Организация. Прямой организационной практики, компенсирующей именно affect heuristic, с опорой в источниках нет; общая логика KLS11 — независимый ревьюер, не входящий в команду, эмоционально привязанную к предложению, должен применять чек-лист целиком.
2026-09-12
отвечено 0 из 3
1. Есть ли в доме проекта первичный эмпирический источник (не управленческий пересказ) по affect heuristic?
2. По формулировке KLS11 — что происходит с оценкой рисков и выгод, когда команда «влюблена» в своё предложение?
3. Какое противоядие предлагает KLS11 при подозрении на affect heuristic в команде?